A Review Of نظام الرواتب في السعودية
A Review Of نظام الرواتب في السعودية
Blog Article
فتح المنشأة حساباً بنكيّاً في أحد البنوك الرسمية العاملة في الدولة، في حال لم يكن لديها حساب مصرفي لدى اشتراكها في النظام
تسييل الضمان المصرفي المقدم من المنشأة التي لا تتجاوب مع التنبيه، بدءاً من الشهر التالي لتوقفها عن السداد
توجد العديد من المميزات التي يوفرها هذا النظام للموظفين وأيضاً للمؤسسات.
على المنشآت إثبات سداد أجور موظفيها متى ما طلب منها ذلك.
الحد الأدنى لشروط المشاركة في نظام الإمارات لحماية الأجور
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
قم باختيار تقرير الأجور والتسويات من القائمة الجانبية.
بطاقات صرف راتب: هي بطاقات صرف آلي تصدرها المنشآت من خلال البنوك بأسماء العاملين بها تتيح استلام الأجور فقط.
حيث يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، ويقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد، هادفاً إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.
تنبيه المنشأة المتأخرة عن سداد مرتبات عمالها حتى نهاية الشهر من تاريخ استحقاقه إلى أنها بلغت مرحلة التوقف والامتناع عن السداد
المساهمة في ارتفاع انتاجية العامل في القطاع الخاص نتيجة ضمان حقوقه.
نظرة عامة خدمات الاستشارات الاستثمارية الوصاية وتخطيط الملكية خدمات إدارة الأصول الخارجية حلول الاقراض روابط مفيدة
إحالة النزاع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين في حال فشل التسوية الودية لاتخاذ ما تراه مناسبا لتسوية النزاع ودياً خلال أسبوعين وفقاً للقانون.
إذا ملف رواتب حماية الاجور كنت من مستخدمي منصة "بيزنس أونلاين" الحاليين، فسيمكنك البدء بالاستفادة من عرض تنفيذ عمليات التحويل مجاناً وذلك من خلال تسجيل الدخول إلى المنصة الآن. اضغط هنا للبدء.
Report this page